Planes grupales que se adapten a las necesidades de tus empleados

Planes para grupos pequeños

Para grupos con entre 1 y 50 empleados

Los planes para pequeños grupos de Moda Health están diseñados para ofrecer flexibilidad. Con una variedad de diseños de planes y opciones de red, colaboraremos contigo para ayudarte a encontrar una solución que se adapte a tu presupuesto y necesidades de plantilla. Todos los planes incluyen acceso a programas integrados de bienestar, atención virtual y herramientas digitales que apoyan estilos de vida más saludables.

Planes de grupos grandes

Para grupos con 51+ empleados

Nuestros planes de grupo grande están diseñados para escalar con los negocios de tus clientes. Moda Health trabaja estrechamente contigo para personalizar beneficios que respondan tanto a las necesidades de los empleados como a los objetivos del empleador, ya sea la gestión de costes, la integración del bienestar o la flexibilidad del plan.

• Diseño personalizado de planes y estrategias de financiación
• Gestión de la salud poblacional basada en datos
• Gestión y reporte de cuentas dedicadas

Igualdad de Financiación

Una alternativa financiada por niveles para grupos que desean más control

Equal Funding ofrece la previsibilidad de los planes totalmente asegurados con las ventajas financieras de la autofinanciación. Es una solución inteligente para los empleadores que buscan mayor transparencia y posibles ahorros sin asumir demasiado riesgo.

• Pagos mensuales fijos con protección contra pérdidas de stop incorporada
• Informes detallados y transparencia en reclamaciones
• Posibles reembolsos de los fondos de reclamación no utilizados