Planes grupales que se adapten a las necesidades de tus empleados
¿Cuál es la prioridad de tu empresa en cuanto a beneficios para empleados? Trabajaremos contigo para crear un plan de salud asequible que cumpla con tus objetivos y te ayude a mantener y atraer empleados.
Beneficios competitivos
Redes amplias
Servicio al cliente de primer nivel mundial
Planes para grupos pequeños
Para grupos con entre 1 y 50 empleados
Los planes para pequeños grupos de Moda Health están diseñados para ofrecer flexibilidad. Con una variedad de diseños de planes y opciones de red, colaboraremos contigo para ayudarte a encontrar una solución que se adapte a tu presupuesto y necesidades de plantilla. Todos los planes incluyen acceso a programas integrados de bienestar, atención virtual y herramientas digitales que apoyan estilos de vida más saludables.
Planes de grupos grandes
Para grupos con 51+ empleados
Nuestros planes de grupo grande están diseñados para escalar con los negocios de tus clientes. Moda Health trabaja estrechamente contigo para personalizar beneficios que respondan tanto a las necesidades de los empleados como a los objetivos del empleador, ya sea la gestión de costes, la integración del bienestar o la flexibilidad del plan.
- Diseño personalizado de planes y estrategias de financiación
- Gestión de la salud poblacional basada en datos
- Gestión y reporte de cuentas dedicadas
Planes de salud de la asociación
Planes centrados en la industria con poder adquisitivo grupal
Moda Health colabora con asociaciones selectas del sector para ofrecer una cobertura de alta calidad a precios competitivos. Los Planes de Salud de Asociación (AHPs) permiten que los pequeños empleadores se unan para obtener mejores tarifas y beneficios, al tiempo que se mantienen al servicio y soporte completo de Moda Health.
- Disponible a través de asociaciones empresariales y comerciales participantes
- Diseños de planes consistentes entre los grupos miembros
- Reducción de la matrícula y apoyo administrativo
Igualdad de Financiación
Una alternativa financiada por niveles para grupos que desean más control
Equal Funding ofrece la previsibilidad de los planes totalmente asegurados con las ventajas financieras de la autofinanciación. Es una solución inteligente para los empleadores que buscan mayor transparencia y posibles ahorros sin asumir demasiado riesgo.
- Pagos mensuales fijos con protección contra pérdidas de stop incorporada
- Informes detallados y transparencia en reclamaciones
- Posibles reembolsos de los fondos de reclamación no utilizados
¿Quieres saber más?
Tu equipo de ventas de Moda Health está aquí para ayudarte a comparar opciones, generar presupuestos y encontrar la opción adecuada para cada uno de tus clientes.