Planes médicos para pequeños grupos de Moda Health
Cuando eliges un plan médico para tu pequeña empresa, quieres encontrar una cobertura de calidad para tus empleados al mejor precio. Los planes médicos para pequeños grupos de Moda Health ofrecen una cobertura que incluye proveedores de calidad, valor adicional y beneficios añadidos para ayudar a tus empleados en su camino de salud.
Encontrar el plan que mejor se adapte a ti
Los planes médicos para grupos pequeños son un equilibrio entre calidad y valor, con flexibilidad y elección. Disponemos de una amplia selección de planes que se adaptarán a las necesidades de tu empresa y de los empleados.
Elección y valor de una red de calidad
Todos los planes de pequeños grupos de Moda Health incluyen una amplia red de proveedores que ofrece a tus empleados opciones a la hora de buscar un proveedor, clínica, farmacia, laboratorio u hospital. Tendrán la libertad de elegir un proveedor que se adapte a sus necesidades y la confianza de saber que están recibiendo atención de calidad.
Cobertura integral y valiosos complementos
Los planes médicos de Moda Health protegen a tus empleados con beneficios integrales que incluyen atención primaria, atención especializada y servicios de farmacia. Nuestros planes también cubren la salud conductual y la atención preventiva, asegurando que tus empleados se sientan en su mejor estado.
Atención al cliente compasiva
Nuestro equipo de atención al cliente, atento, está aquí para ayudar a tus empleados. Miembros del equipo de atención entrenados y experimentados — personas reales — atienden tus llamadas, encuentran las respuestas que tus empleados necesitan y les ayudan a anticipar lo que viene.
Decidir un plan
Un plan médico Moda Health para grupos pequeños (de 1 a 50 empleados) varía según el tipo de plan y los niveles metálicos (categorizados por costes de bolsillo). Al revisar los diferentes tipos de planos, ten en cuenta las diferencias entre los costes de los planes y sus características y beneficios para encontrar el que mejor se adapte a tu grupo.
Niveles metálicos
- Primas mensuales más altas
- Cobertura ~ 90% del coste de la atención
- Primas mensuales altas
- Cubre ~ 80% del coste de la atención
- Primas mensuales de nivel medio
- Cubre ~ 70% del coste de la atención
- Primas mensuales más bajas
- Cubre ~ 60% del coste de la atención
Organización de Proveedores Preferentes (PPO)
Con un plan PPO tradicional, los miembros tienen acceso a más de 65 hospitales y 23.000 proveedores en Oregón, Washington e Idaho, con beneficios dentro y fuera de la red disponibles y sin necesidad de derivaciones.
Los planes PPO son los mejores para:
- Miembros que buscan flexibilidad y elección en cuanto a proveedores
- Miembros con enfermedades crónicas que ven a varios especialistas
Red: Connexus
Plan de salud con alta franquicia (HDHP)
Los HDHP funcionan mejor cuando se combinan con una cuenta de ahorro para la salud (HSA). Esto permite a los miembros utilizar fondos libres de impuestos para gastos sanitarios elegibles.
Los planes HDHP + HSA son los mejores para:
- Miembros que están relativamente sanos y no esperan necesitar atención sanitaria frecuente
- Miembros que desean primas mensuales más bajas y puedan cubrir gastos de bolsillo
Cobertura visual
Los complementos de visión de Moda Health están disponibles para añadir a tu plan y cubren a adultos y dependientes elegibles a partir de 19 años. La cobertura de visión pediátrica integrada para miembros menores de 19 años incluye todos los planes de Moda Health en Oregón.
El crédito fiscal para la atención sanitaria para pequeñas empresas
Si eres un empleador pequeño, existe un crédito fiscal que puede aportar dinero a tu bolsillo. El crédito fiscal para la atención sanitaria para pequeñas empresas beneficia a los empleadores que:
- Tener menos de 25 empleados equivalentes a tiempo completo
- Pagar un salario medio inferior a 65.000 dólares al año (ajustado por inflación anualmente)
- Pagar un porcentaje uniforme de la prima para empleados que sea igual a al menos el 50% del coste de la prima de la cobertura de seguro exclusivo para empleados
Para ser considerados para el Crédito Fiscal para Atención Sanitaria para Pequeñas Empresas en Oregón, las pequeñas empresas deben ofrecer a sus empleados un plan médico certificado por el Mercado de Seguros de Salud de Oregón.
Para más información, visita healthcare.oregon.gov y haz clic en Tipos de Cobertura, luego haz clic en Cobertura para pequeñas empresas.
¿Preguntas?
Hay mucho que considerar al elegir un plan para tus empleados. Estamos encantados de ayudarte. Contacta con nuestro equipo de Ventas y Servicios de Cuentas en el 800-578-1402.