Beneficio para doulas de parto

Si estás pensando en trabajar con una doula de parto, tu plan médico de Moda Health cubre los servicios de doula de parto para los miembros elegibles de OEBB.

Lo que se cubre

Tu plan médico de Moda Health cubre servicios de apoyo prenatal, de parto y posparto proporcionados por una Doula de Parto Trabajadora Sanitaria Tradicional (THW), que está inscrita en la Autoridad de Salud de Oregón (OHA) y es Proveedora de Medicaid en Oregón.

Este beneficio incluye hasta ocho (8) visitas durante el embarazo y posparto, así como apoyo durante el parto y el parto.

No hay un reparto de costes para los miembros asociado a este beneficio, sin embargo, Moda Health solo pagará hasta el importe del reembolso de Medicaid de la OHA. Los miembros pueden ser responsables de cualquier cargo que supere esa cantidad. Recomendamos hablar de precios con tu doula de parto.

  • Las visitas prenatales y postnatales se reembolsan a 215 dólares por visita (hasta 8 visitas).
  • El apoyo en parto y parto se reembolsa en 645 dólares.

Más sobre doulas

Una doula es miembro del equipo de atención que proporciona apoyo no médico a padres y familias que dan a luz durante las etapas del embarazo, el parto y el posparto. Contar con apoyo emocional, físico y educativo adicional brinda a los padres que dan a luz la oportunidad de vivir una experiencia de parto segura, memorable y más empoderada.

Cómo las doulas pueden apoyarte

Visitas prenatales

  • Hablar sobre las preferencias de parto
  • Proporcionar información basada en la evidencia
  • Demostración de posiciones laborales
  • Practicando técnicas de afrontamiento

Durante el parto

  • Medidas de confort como la respiración y los cambios de posición
  • Manejo del dolor
  • Apoyo emocional

Después de que nazca el bebé

  • Cuidado neonatal no médico
  • Educación sobre la alimentación infantil
  • Apoyo emocional
  • Tareas domésticas ligeras

Los beneficios de trabajar con una doula

No importa tu edad, ubicación, experiencia o sistema de apoyo, existen muchas ventajas al utilizar una doula. Los resultados positivos en el parto tanto para el padre como para el bebé pueden incluir:

  • Reducción de la necesidad de parto por cesárea
  • Acortamiento de la duración del trabajo de parto
  • Disminuir la necesidad de intervenciones médicas como medicación o procedimientos invasivos
  • Mejorar la comunicación con tu equipo médico antes, durante o después del embarazo
  • Defender tus decisiones durante el proceso de parto

Elegir una doula

Elegir una doula es una decisión muy personal. Considera la compatibilidad, el nivel de comodidad y cualquier habilidad especializada que busques durante y después del embarazo.

Aquí tienes algunos consejos para ayudarte a elegir una doula:

  • Elabora una lista de prioridades y preocupaciones sobre tu embarazo y parto.
  • Organiza una entrevista y pregunta sobre cosas como la disponibilidad, cómo gestionan los conflictos con los proveedores médicos o qué tipo de apoyo ofrecen.
  • Después, pregúntate: ¿Esta persona me hace sentir escuchada y apoyada? ¿Puedo pasar muchas horas con ella? ¿Entiende y respeta mis prioridades?

Busca una doula cubierta

Para ser elegibles para la cobertura, las doulas deben estar certificadas por el estado como Doula Tradicional de Trabajadores Sanitarios y estar inscritas en la Autoridad de Salud de Oregón (OHA) como proveedora de Medicaid de Oregón (OHP) con un ID de Medicaid de Oregón. 

  1. Visita el Registro Tradicional de Trabajadores Sanitarios
  2. En Tipo de certificación, selecciona Doula de Parto en el menú desplegable
  3. Reúnete con la doula para repasar tus prioridades y preguntas
  4. Pregunta a la doula si está registrada en DMAP

Una vez que hayas seleccionado a tu doula, comparte esta importante guía para proveedores de doulas, que les proporciona la información necesaria para presentar reclamaciones a Moda Health. 

¿Preguntas? Estamos aquí para ayudar.

Para cualquier pregunta, llama al equipo de Moda 360 Health Navigator al 866-923-0409 o envía un correo electrónico a OEBBquestions@modahealth.com.